CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT برنامج ميناآيتك

Considerations To Know About برنامج ميناآيتك

Considerations To Know About برنامج ميناآيتك

Blog Article



Maria - Mother of 1 “We are a extremely electronic loved ones, but we actually benefit social routines—KidsGuard Pro assists us get that balance.”

لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.

طلب العرض التوضيحي نظام الخدمة الذاتية لمدراء تنفيذيين مستجيبين

- خدمات برامج الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء. - خدمات برامج انظمة الحضور والإنصراف.

ولتنفيذ إطار القرارات هذا، عليك أن تكون قدوة ومثالًا يحتذى للموظفين. يجب على المدراء ومشرفي فرق العمل توضيح آلية تفكيرهم لغيرهم من أعضاء الفريق. وهو ما سيساعدهم على فهم الآلية التي تتبعها الإدارة العليا لأخذ القرارات وكيف تتواءم هذه القرارات مع أهداف الشركة.

تستخدم حلول ميناآيتك لتكنولوجيا الموارد البشرية من قبل مؤسسات القطاعين العام والخاص والشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية في جميع أنحاء المنطقة.

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

عن ميناآيتك إن ميناآيتك في طليعة إدارة الموارد البشرية وتحليلات البيانات لمساعدة المؤسسات على تحقيق وتجاوز أهدافها واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن رأس مالها البشري بناءً على المعلومات في الوقت الفعلي.

سواء كنت تبحث عن آخر الأخبار في التكنولوجيا، أو نصائح حول الصحة والجمال، أو مقالات عن الثقافة والفنون، فإن نور الإمارات هو وجهتك المثالية.

التميز في برنامج ميناآيتك كل إنجاز... نفخر بحصولنا دوماً على جوائز عالمية وإقليمية تعكس ريادة ميناآيتك والتزامها بتقديم أفضل وأحدث التقنيات لتعزيز نجاح الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين بشكل متكامل.

ميناآيتك تقدّم تقنيات متطورة وحلول مبتكرة تساعد على تحقيق نجاح أعمالك وتعمل على أتمتة المهام وتوفير الوقت لتنفيذ الأعمال الإدارية والاستراتيجية.

يحد نظام الموارد البشرية من الاستخدامات الورقية كما يقلص من الوقت والموارد عند معالجة العمليات اليومية مثل كشوف المرتبات.

قم بإنشاء خطط التنمية الفردية الخاصة بك باستخدام نهج التطوير وتتبع تقدم الخطة

An HR, personnel, payroll and staff self-expert services module which capabilities on the newest cloud technology

Report this page